为什么选择一个旅行社的理由
确实，跟团出游可以把团费压的很低。甚至低到亏本的程度。这就是旅行社的优势所在。为什么呢？
第一，旅行社可以买到很低的机票、动车票。如果你同意坐夜机，不在旺季出游，那么买到一折的机票都有可能。
第二，旅行社可以订到很优惠的酒店宾馆。这些酒店与旅行社长期合作，签订了优惠协议，所以房价可以优惠2/3。
第三，吃饭便宜。旅行社与饭店早早定下了团餐标准。当地饭店为了拉客源，把利润或者标准压的很低。
第四，增加购物点。团费越低，购物点就越多。这一点，导游也会大言不惭的公开说出来的。购物点根据购物量的多少给旅行社返还利润。
第五，上一级的旅行社给下一级旅行社考核，为了完成任务，下一级旅行社会让利完成任务。
此外，有些景点也会给带团过来的旅行社提成利润。凡此等等，都是促成旅行社低价揽客的因素。
为什么选择旅行社工作
爱好旅行的人适合什么工作？找到适合自己的工作，并且能顺便旅行是很多人的梦想吧，但是这样的工作不好找，并且要求也是很高的，唯一一个最适合的旅行社工作你还不稀罕，这是为什么呢？
自媒体大咖，你有几百万粉丝的话就可以一直旅行，而且很多赞助，收入也会很高，各种广告业务和代言活动都会主动找你，但是前提你要有非常大的粉丝量，并且要有自己独特的特色。
记者，全国各地到处采访，各种出差的机会，到了一地完成任务可以顺便旅行。而且很多景区门票队记者都是免费。基本上不需要自己花钱，但进入的门槛很高。
产品销售人员，各地跑业务推销自己公司的产品，售后服务等等，一般大型企业的销售一年之中都在到处出差的路上，一大把的机会去旅行，但这个工作比较劳累。而且压力也比较大，有绩效考核和任务。
旅游景区工作人员，经常到处去给景区做宣传，到各地去举行推荐会，顺便可以游玩当地的景区，而且不需要花钱，当地景区都会接待。
旅游体验师，这个工作和自媒体大咖一样，一般人干不了，要求很高，既要能写很好的文案，还要有很好的形象和口才，表达能力也要很高。
电视节目主持人，旅游栏目的编辑、摄像等这一类工作人员，到处拍摄旅游节目，走到哪里都受到热烈欢迎，同样门槛很高。
专业摄影师，这个指的是靠摄影吃饭的人群，而不是摄影爱好者，能指望拍摄照片吃饭，出去的一切费用通过拍摄的作品可以变现，也是要求专业度非常高的职业。但是一边玩一边挣钱。
旅游协会的工作人员，目前各地都有自己的旅游协会，主要工作就是到处开会交流，而且每到一处都有对口接待，吃住玩都有赞助，但是这种工作人员一般都是从资深旅游从业者中论资排辈上去的，一般人进不去。
爱好旅行选择工作就去选择经常有出差机会的职业，但是真正的旅行真谛不是以工作期间顺带完成的，而应该是彻底的为了旅行而旅行。
加入旅行社团的理由
hiking club
远足学会；徒步旅行社团；登山社
例句
1.
I joined the Hiking Club soon after I entered the university.
我进入大学后就加入了远足俱乐部。
2.
Would you like to become a member of the Hiking Club?
你愿意成为徒步旅行俱乐部的成员吗？
你认为旅行社是什么样的
1、出游更方便、省事、省心：在旅行之先，旅行社就已经将该次行程的住宿、交通、导游、门票、用餐等项目安排好了，游客所要做的就是开开心心的游览，既无奔波之苦，又无交通之难以及在方向上和游点的困惑。
2、更经济、实惠：有些人通常会觉得随旅行社旅游会比自己外出花费多，其实不然，因为，旅行社与当地各旅游企业及交通相关部门有着长期业务合作，相互之间签立有长期合作格协议，享受着各项都非常优惠的价格，因此，在同样标准食宿及其他旅游项目等条件下，旅行社组合的产品价格要比您单独旅行省很多 ！
选择旅行社的原因
1、旅行社应设在繁华的商业区，以便吸引过往行人； ??
2、旅行社营业处应有足够的停车场，便于公众停留。 ??
3、尽量避免选择旅行社林立的地区，以减少竞争压力； ??
4、旅行社应选择中层收入家庭相当集中的地区，且附近有较大规模的企业，以便吸引人们参加旅游； ??
5、旅行社营业场所以底楼为好，以方便顾客。
选择旅行社时,什么是重要的?
就是去杭州旅游，之旅就是旅游的行程，如四晚五天或三晚二天等不同的日数时间，杭州的景点很多，一般都是跟着旅行社，选择重要景点游玩，小景点就是走马观花，自驾游可以在杭州宾馆住宿，不赶时间，慢慢游玩，细细品味。建议杭州之旅用手机或照相机把之行的过程都拍摄记录下来，这趟之旅就完美了。
旅游为什么要选择旅行社
一：倡导纯服务理念是以增大有形成本换来的，不给导游员发工资，纯服务就不可能实现。
二：力争零投诉的话很好说，但实际操作起来能达到团队90%以上人满意就是赢者。
三：100-1=0的教训：一百件事做好了，如果有一件事没有做好，游客对旅行社的好印象就会模糊不清甚至反感之至，百密一疏，结果是前功尽弃。
四：团队氛围营造之术存乎地接导游一心，无心便无可能做到融洽和欢乐满旅程。
五：真情投入是最大营销；精细周密是最好的服务。
六：细节管理之最重要性体现于不管团队认数多与少，时间长与短所接触过程中周密服务程度是否到位。
七：培训是一种待遇体现，受训的员工培训的时间越长，说明其待遇越高，在老板心中的位置越重要。
八：情感馈赠是灵丹妙药。谁向游客吝啬情感，谁将为减少收入付出代价。
九：幸福的“约束”是向游客理性唤醒和避免尴尬事情出现的手段和方法。
十；企业领导品质是一种资源，导游魅力也是一种资源。两种资源的融合作用大于2。