中国旅行社待遇
旅行社的利润是在百分之15到30%之间，有的甚至会更高，这个主要是看旅行社的服务项目、服务水平以及客户来源。
一般旅行社的成本就是房租、导游工资、宣传费用、租用车辆费用、门票成本和团餐成本，每个旅行社对后三项成本的把控程度如何，会直接影响到旅行社利润。
同时，客户来源很重要，大公司、团体、国有和事业单位往往是旅行社最喜欢的。
再次就是其它的旅游附加项目，比如进店购物等，这里面就有很大的隐藏利润。
中国旅行社总社怎么样
国旅总社针对各旅游市场，先后推出各种丰富多彩、适销对路的旅游产品，其中许多成为了中国旅游业首创经典的旅游产品，例如入境游的“长江三峡总统系列”、“丝绸之路”等，出境游、国内游的“浪漫海底婚礼团”、“夕阳红老人系列游”、“澳大利亚修学团”、“维也纳新年音乐会团”等，受到了社会广泛好评。国旅总社与世界各地的1400家旅行商建立了稳定而有效的客户关系，成为许多国内外知名公司旅游服务的指定供应商。为了适应新的形势和市场发展的需要，国旅总社在“中国国旅、CITS”入境旅游品牌的基础上，推出了“环球行”（TotalTravel）出境旅游品牌和“国旅假期”国内旅游品牌。为游客提供安全、便捷、专业、优质的服务，是国旅总社追求的永恒目标。
中国旅行社工资待遇怎么样
工资是肯定会有的，只是多少的问题。至于会不会被人欺负那就要看公司怎么样了。但是一般旅行社的计调脾气都不怎么好，你要小心，因为他们经常要跟酒店、车队、景点、吵架，团出了问题还要受客人的气。。。。。。
中国旅行社待遇怎么样
如果是做导游的话要有心理准备，虽然待遇各方面都不错，但这行确实辛苦，要能适应了出差。
中国旅行社待遇如何
待遇还是很好的。 首旅集团是中国最大的旅游企业集团之一，是以经营旅游业为主，涵盖酒店、旅行社、汽车、购物、餐饮、会展、娱乐、景区等业务发展的现代化企业。首旅集团自1998年成立来积极推进流程再造，进一步完善 “吃、住、行、游、购、娱”旅游六大要素的产业链，导入全新的经营理念，发挥品牌集聚效应，强化网络管理，对酒店、旅行社、餐饮、汽车服务、旅游商业等板块进行业务整合，实现板块互动。 首旅集团旗下拥有众多的知名企业。北京首旅建国酒店管理有限公司，是我国最著名的酒店管理品牌之一；首旅股份作为首旅集团控股的上市公司，在旅游板块中业绩卓然；首旅集团控股着四家大型全资质旅行社——中国康辉旅行社、神舟国旅集团、中国海洋国际旅行社和中国民族旅行社；首旅集团控股的“首汽股份” 是中国最大的旅游汽车公司之一；首旅集团所属的北京展览馆，是北京最早的大型多功能展览馆。 酒店业将形成符合国际惯例的、高中低档次配置合理的运营体系。包括由北京饭店、贵宾楼饭店、凯宾斯基等品牌管理的近10家五星级高档酒店、以首旅建国为品牌管理的数十家三、四星级中档酒店、以如家和欣燕都为品牌管理的近百家经济型酒店，使首旅集团投资及管理的酒店总数超过100家。 旅行社业将以中国康辉旅行社在全国近百家家分支机构、神舟旅行社在北京地区100多个营销网点为基础, 形成以北京为中心、辐射全国及海外主要客源市场的接待体系。 餐饮业将充分发挥著名老字号的餐饮品牌和200多家连锁经营店的经营优势，汇集全聚德、东来顺、仿膳、丰泽园、四川饭店和聚德华天等著名品牌。 汽车服务业拥有8000多辆运营汽车和相对完善的汽车租赁、汽车销售、汽车修理、油料供应的综合服务体系。 旅游商业将突出燕莎品牌优势，进一步整合燕莎友谊商城、贵友大厦、金源新燕莎MALL、燕莎奥特莱斯购物中心和古玩城等颇具特色的旅游商业资源，建立具有国际化水平的高档购物体系。 景区景点业将以资源开发为重点，形成旅游客源地与旅游目的地的有机联系。 会展业将充分发挥北京展览馆及酒店会展设施的资源优势，实现会展市场开发及接待服务整体效益最大化。 旅游培训将充分利用集团资源优势，依托首旅集团培训中心和博士后科研工作站，加强与国内外企业集团和培训教育机构的合作，建立起为首旅集团及旅游行业培养各级各类专业人才的品牌培训体系。 随着中国加入WTO，中国经济逐渐与世界接轨，首旅集团将紧紧抓住奥运机遇、中国旅游业发展的机遇、国有企业改革重组的机遇，以开放的心态，与各界朋友携手并肩，友好合作，同舟共济，开创中国旅游业更加辉煌的明天！
旅行社待遇怎么样
旅行社计调工资由两部分组成，基本工资十操作抽成。基本工资不高，抽成要看团队。计调很累的，24小时在线。
中国青年旅行社待遇
1、导游需要背书和笔试面试，需要考导游证;
2、做计调，要从导游做起，因为计调的职位是最要求经验的，线路上的很多东西都要有所了解，还要有过和车队、旅行社、酒店打过交道的经历，部分出境计调还要会外语;
3、做销售，部分旅行社的要求应该不高，但工资的话也给得不会很高，主要是看业绩。部分旅行社则对经验要求很高，要做过销售行业。
中国旅游集团旅行服务有限公司待遇
集团待遇普遍很好。平均工资￥16720/月，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达 43.3%，其次是 10K-15K 占 20%， 8K-10K 占 16.7%。
除了高工资，还有五险一金、企业年金、年度体检、带薪休假、工作餐、员工疗休养、节日福利等。
非杭户籍管培生，培养期内可享受租房补贴。杭州专享应届毕业生生活补贴：本科1万元，硕士3万元，博士10万元。
中国旅行社待遇好吗
为什么旅行社带着去旅游最便宜呢？那是因为旅行社一般都是和景点合作的，而且我们去一个陌生的城市旅游，对路线不熟悉的或者是想让自己父母去旅游的，一般都会选择旅行社，选择旅行社的好处是不用自己规划路线和时间，省时省力还省心，也不用自己去找景点，直接可以拉到景区门口，而且还有导游对景点的介绍，可以认识很多不同城市的旅客，比较热闹有氛围。弊端就是景点游玩有时间限制，中间会安排购物环节。旅行社每个导游带队去景点一般不会少于三十个人，特别是旅游旺季人会更多，属于团购，团购肯定会比单买的票便宜。就比如你去买衣服，你批发很多件那肯定比你买一件便宜很多，就是这个道理，而且旅行社也要挣钱的，所以我们在报团的时候，建议去旅游的城市报团，本地报团的话也会转到旅游地的旅行社那里，旅游城市报团可以省下一笔费用。这是我个人的看法，仅供参考。
中国旅行社招聘
成为一名旅游体验师没有硬性的条件，需要自己热爱旅游、良好的体力、善于分享自己的旅游体验、良好的文笔、有一定的摄影功底；可以在各大招聘网站上搜索旅游体验师这个职位，然后投递简历，等待面试预约即可；下面对旅游体验师的具体的要求详细说明下：旅游体验师是一种最近新型的职业选择，主要是将自己的内心感受与旅游者分享，以便于帮助游客们挑出一个适合自己的路线。作为一名合格又优秀的旅游体验师，需要具备如下条件：
1、身体素质要好，旅行途中需要良好的体力，所以身体素质必须要好，不然走不了多远的路；
2、要有开朗外项的性格，善于和人沟通交流并且能够在紧急情况下具有自我保护能力，做到随机应变，应对新鲜新奇事物要保持好奇和探险精神。
3、文笔要好。写文章要让人一看感兴趣而不是随大流似的文章，比如介绍当地的风土人情和一切常人难以描述的细节是你的任务，而且要引人入胜，提起兴趣是非常重要的。除此之外，对旅游的激情和兴趣也是你必须具备的。
4、有一定的摄影功底。有一定浏览量的个人网站或是体验师活动网站，你自身的高人气才会吸引商家网站找你合作，有充足且灵活的时间以供支配等等。
5、硬件条件上，如年龄或者学历一般没有硬性规定，但是需要有工作经验。在应聘时要能够从你的经历和体验中让对方感到你是适合这个岗位的。不过，一些大的招聘公司可能会有学历上的要求。扩展资料：旅游体验师必备能力一：既会省钱，又会花钱聪明的体验师，你能花少量的钱得到最不打折扣的享受，也是一项技能。需要在网站发表分享五篇旅游攻略，成为社区的旅游体验师，或是微博报名。@几位好友，这五篇攻略需要尽可能的涉及普通网友都关注的方面，比如食宿，当地名胜等。旅游体验师必备能力三：在外的应变能力不少旅游项目都是在国外，每次出发前，网站会跟体验师签署一系列包括安全在内的协议，你要有在野外生存的能力。旅游体验师必备能力四：展现特色比如你会摄影，会外语，这些都是会在后期得到加分的依据。一路风光美不胜收，自然要用镜头记录，这种记录方式和新闻中注重现场感是两回事。