旅行社招聘员工
一般要求学历和专业，以及年龄限制。学旅游专业的，35岁以下的本科可以报考
旅行社招聘员工标准
导游啊就很火啊，可以到处跑
旅行社招聘员工的标准 旅行社经营管理
1、导游的话要考导游证，这需要背书和笔试面试，不过要是考到了那就随便去哪个旅行社基本都会要的，现在旅行社缺导游和销售。
导游证书简称“导游证”，是持证人已依法进行中华人民共和国导游注册、能够从事导游活动的法定证件。取得导游人员资格证，只是成为导游人员的第一步，要真正从事导游职业，还要依法取得导游证。
2、如果你要做销售的，部分旅行社的要求应该不高，但工资的话也给得不会很高，也是看业绩吧。部分旅行社则对经验要求很高，要做过销售行业。
3、如果是做门面前台的，如果你是女孩子，长得可以，那也是可以的，起码要求来说跟文员、公司前台差不多。
旅行社招聘员工表格
一、准备阶段 （1）出团前一天导游需从公司领取物品如下： 工作证、导游帽、扩音器及导游旗一把 司机、旅游团领队、景点负责人的相关信息表 行程路线安排及景点介绍 意见反馈单 旅客登记表 （2）出团前一天晚上联系相关司机及领队，确定具体的接团时间及地点。 （3）准备笔本对带团过程中所遇问题作好记录 二、接团 （1）导游必须于约定发团时间前15分钟到达指定地点，并联系司机和领队，确保旅游团能按计划出发 （2）清点人数并经领队签字确认，回收票据，及收交旅游费用余额 （3）旅游车出发后，即刻通知公司相关情况含上车人数及实际发车时间 三、车上工作 （1）导游做简短自我介绍，并公布自己，司机师傅及公司的联系方式，确保所有走散旅客能及时与我公司联系 （2）介绍景点概况及行程安排，与此同时由领队帮忙分发垃圾袋并负责填写旅客基本情况登记表，以便能与之联系。 （3）组织旅客互动活动，调动其积极性 （4）到达景区之前，与景点负责人取得联系，并讲解有关安全事项，及返程时间和地点，再次公布联系电话 四、景区 （1）自由活动十分钟，并将所收费用交于景点负责人 （2）集合，重申有关安全事项及返程时间和地点，配合景点负责人整队进入景区 （3）进入景区后导游需配合景点负责人的工作，随大部分旅客活动，行进过程中对一些情况可做必要讲解 （4）导游必须根据原有行程安排，在指定返程时间之前10分钟到达预定地点，并确保所有旅客按时返校 五、回程 （1）导游需负责旅客帮忙填写反馈意见书，以便日后工作的开展 （2）宣传本公司配套服务以及近期其他线路活动 （3）其他则根据具体情况而定 六、事后工作 带团结束后，导游需将以下文件上缴公司： （1）旅客意见及建议书 （2）旅客基本信息登记表 ?
旅行社招聘员工方案
要有导游证会讲英语。
上海海悦国际旅行社有限公司于2016年2月3日，成立法定代表人刘建公司经营范围包括旅行社业务，机票业务，会务服务，电子商务不多，从事增值电信金融业务，工艺品除象牙及其制品的销售等。
海悦国际旅游证是一家非常不错的公司，代表中国旅游的方向。
旅行社招聘员工的面试试题
第一有没有工作经验，了不了解旅游这个行业，对这个行业的看法是怎样的，第二可不可以接收加班工作，抗压能力如何，心里承受力怎么样，第三旅游高峰期工作强度大，身体能不能承受的住，第四沟通能力，组织能力，协调能力怎么样，第五能不能熟练使用办公软件，电脑操作水平如何。
旅行社招聘员工的标准有哪些
1、需要一笔足够开公司的资金
开公司可不是一件小事，所需要的资金也不是一个小数目。所以如果真的确定要开一家旅游公司的话，那你手上得有一大笔的钱。
2、注册旅行社
要开公司办业务，那得在当地注册旅行社的。而注册旅行社，还得交纳一定的质保金。那么这笔金额究竟是多少，取决于你开的是国际旅行社还是国内旅行社，两个手办业务的范围不同，所缴纳的质保金也不同。
3、选择一个固定的营业场地
开旅游公司说到底也是要服务要旅行的人，所以就需要一个固定的营业场地，这样固定的场地，也方便想办理相关业务的人能够找到。
4、准备好必要的办公设施
例如：电话、传真机、电脑、打印机等等，这些设施都方便于公司内部交流以及与顾客交流，所以在公司运行之前，一定要先准备好这些办公设施。
5、招聘员工
既然是要开公司，就要招聘员工，以便公司运行。至少得招聘一名总经理，一名部门经理一人，两名导游和一个助理会计师，切记这些人员都得拥有旅游部门颁发的相关证书。当然招聘员工都是需要一定时间的，所以在做注册的时候，就可以在网上发布招聘信息了。
旅行社招聘员工的原则有
鉴于当前旅游开发中存在的策划规划不合理、浅层次盲目性开发、非精细化管理带来的资源浪费、环境破坏，旅游产品单一，同质化竞争，市场吸引力不足等问题，北京江山多娇规划院院长原群教授所带领的规划团队经过多年躬身探索，踏遍万水千山，积累了丰富的经验，在项目规划设计中始终践行着旅游开发的基本原则，以增强旅游开发的科学性和落地性。
（一）资源依托、市场导向原则
指旅游开发要以资源状况为基础，高度重视市场的需求状况、特征及变动趋势。这是在市场经济条件下一切生产建设活动必须遵循的原则。在市场经济中，生产经营的任何产品都是为了满足需要，都必须被需求方认可、接受，才能实现生产经营的目的，即实现价值由商品形态转化为货币形态的转化，实现赢利的目的。
在旅游开发中突出资源依托、市场导向原则的特殊意义，在于旅游资源转化为旅游项目和产品后，其外在特征变化不大。因此，往往有人将旅游资源等同于旅游项目和产品，进而以为决定旅游发展状况和前景的主要是资源状况。所以，在旅游开发和发展中往往只看到资源的重要性，而忽视市场的决定性作用，没能开发出适合市场需要的项目和产品，以致直接影响旅游开发和发展的效果。
（二）突出特色、扬长避短原则
指旅游产品的开发必须坚持特色第一的方针，为了突出特色，就必须扬己之长、避已之短。特色是产品的生命力、竞争力之所在，没有特色的产品就是没有竞争优势和前途的短命产品。
在旅游开发中强调突出特色、扬长避短原则的特殊意义就在于，旅游吸引力最初就产生于文化的差异性，求新、求奇、求异、求特是主要的旅游动机和目的，它们还是实现求乐目的的重要途径。因此，旅游开发和生产必须重视特色。
（三）围绕中心、成龙配套原则
指旅游项目和产品的开发建设，必须在抓住中心的同时，注意协调配套，形成成熟的项目和产品。
具体包含四个方面，一是旅游开发建设必须明确主题，要逐层逐项确定其最核心的内容、最主要的特色是什么。
二是在项目和产品开发的各个环节、各个方面都必须始终注意突出、体现其中心、主题，不能随意规划、选择、建设、组合内容而形成没有主题、没有红线和没有特色的项目和产品。
三是在项目和产品的设施建设上要注意协调配套，行、游、住、食、购、娱的服务要素都要具备，且在等级、档次、规范等方面协调一致，不能畸高畸低，失之偏颇，并逐步增加设施和服务的数量、等级，以增加可选择性。
四是在项目、产品开发建设的同时重视人员素质、管理服务规范、企业形象和企业文化等软件的建设配套，以及项目、产品建成后的包装、品牌策划塑造和市场宣传销售等环节的配套与统一筹划，解决新开发项目硬件硬、软件软以及建设与管理、服务、包装、宣传、销售相脱节等问题。
（四）立足自身、放眼全局原则
指旅游项目、产品开发建设要以自身的成龙配套和成熟完善为立足点，同时必须兼顾周边地区、相关区域的项目、产品，注意与周边地区、整个区域乃至全国旅游开发建设、旅游产品结构调整和布局的协调一致。
就一般情况来说，立足自身，做好自己的事，是社会广泛提倡、反复强调的，因此是大多数人易于想到和做到的，但放眼全局往往被很多人在认识和实践中忽视。旅游开发要放眼全局，有利于强化旅游开发和产品建设中的一盘棋观念，对保证旅游开发建设的整体效益和项目本身的长期效益有重要作用。
（五）梯次推进、逐步深入原则
指就旅游项目开发、建设方式来看，应区分轻重缓急、分阶段实施，并注意在项目等级、水准、内容、性质、特征等方面不断提高、深化、丰富和强化。
就一般建设项目来说，总有主要和次要之分，为了尽快投入运营和产生效益，有些建设是要先完成的，有些则可以逐步建设配套。大多数旅游产品的生产也存在一个由初级到高级，不断完善、升级，形成包含多种型号、档次的系列产品体系的过程。
就项目和产品性质来说，可以从一般性的参观、游览到欣赏、考察、参与、体验，有的还可以向娱乐、度假、康体、商务、会议等方向发展。
（六）科学开发、有效保护原则
指在旅游开发中，要坚持科学合理的指导思想和行为方式，注意对资源、环境扥切实有效保护，防止和杜绝掠夺性、破坏性开发利用，实现永续利用和可持续发展的绿色产业目标。
资源是我们赖以生存和发展的基础，不能有效保护资源就会使我们是去生存和发展的根本。就彼此间的辩证关系来分析，科学开发是有效保护的前提，有效保护又是充分发挥资源效益、实现开发利用目的的前提。