酒店服务员多少钱一月
酒店服务员，分好多种。垍頭條萊
1.前台服务员：主要工作是收银，办理，还有解答顾客的问题等等。條萊垍頭
2.包间服务员：主要工作是点菜，倒水，跟换菜品，为顾客添加不够的餐具，凳子。垍頭條萊
3.客房服务：顾客在入住酒店后，和结束入住后，在这期间为顾客提供有效、快速、优质、的服务，保证顾客在入住后能够有优质的体验。萊垍頭條
酒店服务员一般多少钱一个月
底薪4500加房提，国企酒店待遇高，福利多，还管吃住，但是一个月也就6000。一般是4500左右。萊垍頭條
酒店前台收银有以下工作内容：萊垍頭條
1. 服从总台收银的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。頭條萊垍
2. 认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。頭條萊垍
3. 作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。萊垍頭條
4. 掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人，确认其付款方式，以保证入住和结帐准确无误。萊垍頭條
5. 快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价，避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。萊垍頭條
6. 准确熟练地收点客人现金、支票，打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。垍頭條萊
7. 熟练掌握酒店的相关知识，严格遵守各项制度和操作程序。條萊垍頭
8. 根据房务部送来的房间状况报告，仔细核对，保持最准确的房态。垍頭條萊
9. 制作、呈报各种报表报告。萊垍頭條
10. 每日收入现金必须切实执行长缴短补的规定，不得以长补短。萊垍頭條
11. 切实执行外汇管理制度，不得套取外汇，也不得私自兑换外汇，并负责监督员工遵守外汇管理制度。萊垍頭條
12.为宾客提供所需要的信息，热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求。垍頭條萊
13. 每天收入的现款、票据必须与帐单核对相符，不同票据分别填写在缴款袋上。頭條萊垍
14. 妥善处理客人的投诉，当不能解决，及时请示上级主管。萊垍頭條
酒店服务工资一般是多少钱一个月
五星级酒店，听起来似乎很有名气，其实，在五星级酒店工作的服务员工资并不高，北京市的五星级酒店服务员月薪3000元左右，加上分红和奖励，平均也就3500元。广州市的五星级酒店和上海市的五星级酒店服务员月薪在2500到3000元左右。比较好的是北京市、广州市和上海市的五星级酒店都替员工缴交社会保险金和住房公积金。
酒店客房服务员一个月多少钱
你好，先从退房说起吧：退房后要根据安排分到的楼层房间数开始打扫，卫生间、床铺、办公区、更衣柜、迷你吧等等地方的换新、物资补全，登记记录，客遗物品登记送到总机，一般从早上开始要打扫到下午2 3 点开始有客人入住才能全部打扫完。闲的时候就没有那么多服务员上班了。條萊垍頭
客人入住后，有什么客房内东西的需求会通知到服务员送到房间，毛巾、浣洗物品等等。还有就是布草的整理，仓库物品的定期盘点。（拿我曾做的一家酒店来说）客房服务员工资底薪不高2800，但是有额外的收入，比如小费（一个月运气好5 6百，过千的也有）、超额完成的任务量有提成，总的来说会比主管级别的3000多收入要高一些，不偷懒的话会有4000多，这也是为啥酒店里客房服务员都是阿姨大妈，月工资高，主管的都年轻一些，但长期发展好。萊垍頭條
现在酒店服务员一个月多少钱?
说实话，从本人在酒店行业20余年的从业经历来讲，您的这个命题的确不太好回答，诸如您说的酒店管理的确是某一行业内的一份职业没错，但是酒店管理范围内的职位有很多的层级，相关的薪酬也大相径庭，所以本人只能这样答复您，那就是近几年酒店管理这个职业范围内的各职级薪资大概从基层的1200元/月至每月上万元不等；诸如：从小型餐饮型或商务型酒店乃至星级饭店服务员的工资大概在1200元至2600元/每月，中基层管理人员的薪资大概在1800元至3500元/每月不等，中高层的薪资大概在3500元至数万元/每月不等（包括提成等）；希望能够从对您的命题分析中尝试做答而实际帮到您，谢谢！ 萊垍頭條
酒店服务员多少钱一月休息
每个市场、每个区域的工资都非常的不同，再加上每个地区政府的社保要求等等，导致工资是完全无法统一的，必须看市场和区域。通常是 10元／小时或2600-3000元／月。包吃不包住。拓展回答：福利主要是有公司代购的商业保险，每周2天的例休，最高20天的年假(例休不算在内)，7折的伙伴折扣，每个月10张的伙伴饮料卷和当你门店达到销售期望之后会发给的奖金(一般是用作整个门店outing或奖品，不做现金发)还有促销季个人完成一定量后会发给奖金，平均每周1天的病假。星巴克的工资单都是密封的，由店长交到每个人手上自己拆开看自己上个月工资，据我了解全职员工比兼职的多了底薪，工时也是一样算12一小时，现在好像涨到13了，有五险一金，早班和晚班有补贴，不过不多，没有食补。有的员工自己带饭拿微波炉里热休息时间不定，看店长安排，如果你下周哪天有事必须提前和店长说好，那天不要排你班，做五休二。大学毕业要从储备见习经理做起，，然后慢慢往上升见习经理，店长，区域经理等等。全职的大概是这样。萊垍頭條
酒店服务员多少钱一月工资
你的问题让人好费解啊，你是说从酒店的角度出发对么？不晓得呐~~
我就从酒店的客房运营的成本构成这个角度跟你简单的说说好了。
酒店的成本基本上包括硬件成本和软件成本这两项。
1、硬件成本：
1）客房的折旧。酒店的客房每隔一段时间都会装修或者更换设备（小到台灯壁画，大到浴缸、床、沙发什么的），这些费用酒店都会作为客房的设备折旧，计算到每月客房的成本中。
2)能源。水、电、油气——这些就是客房正常运营所需的能源，这些能源是只要酒店开门营业，不管入住率有多高都要投入的。当然，有人住这方面的开销会更高一些，但是有人住的多，开房率高，收入自然也高咯。
3）易耗品。毛巾、床单、浴室的易耗品（牙刷、浴帽、棉签、厕纸等等）、客房的易耗品（茶包、咖啡等）。
4）其他——有线电视、网络等其他的服务内容开销。
2、软件成本——人员工资。给员工发的工资、福利、培训等，也要记入成本当中。
可以看到，酒店的客饭高成本中，折旧、能源、其他和人员工资，这几项是无论是否有客人入住都是需要支付的。也就是说只要酒店打开门做生意，就算客房卖不掉，每天也需要支付上面的费用。呵呵，所以酒店尽力提高开房率，也就是尽量多的卖出房间。只有先赚到能够支付以上这些必须开支的成本后 ，后面的部分才是盈余。理论一点的说，客房的收益是有一个盈亏平衡点的，它与开房率有着密不可分的关系，他们是正比的关系（房价稳定的前提下。
酒店服务员多少钱一个小时
宾馆的一天一夜是在客人下午两点之后住房的时间到第二天的中午十二点。如果客人退房延时到下午六点之前按半天房费付钱，下午六点之后按一天房费付钱。宾馆就是接待客人或供旅行者休息或住宿的地方。管理制度：萊垍頭條
一、认真落实旅客财物保管制度，做到分工负责，责任到人。二、总台服务员、保安员、楼层服务员必须热情地向旅客宣传贵重物品及现金交宾馆代保管的重要性。三、旅客财物保管，必须严格办理登记手续，做到三登记一签名。四、贵重物品及现金与一般行李做到分别保管。五、旅客财物寄存时，要善于在寄存物品中发现可疑人员及其它违禁物品，发现问题及时向公安机关报告。扩展资料《旅馆业治安管理办法》：第十四条 公安机关对旅馆治安管理的职责是，指导、监督旅馆建立各项安全管理制度和落实安全防范措施，协助旅馆对工作人员进行安全业务知识的培训，依法惩办侵犯旅馆和旅客合法权益的违法犯罪分子。公安人员到旅馆执行公务时，应当出示证件，严格依法办事，要文明礼貌待人，维护旅馆的正常经营和旅客的合法权益。旅馆工作人员和旅客应当予以协助。第十五条 违反本办法第四条规定开办旅馆的，公安机关可以酌情给予警告或者处以200元以下罚款；未经登记，私自开业的，公安机关应当协助工商行政管理部门依法处理。第十六条 旅馆工作人员违反本办法第九条规定的，公安机关可以酌情给予警告或者处以200元以下罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。旅馆负责人参与违法犯罪活动，其所经营的旅馆已成为犯罪活动场所的，公安机关除依法追究其责任外，对该旅馆还应当会同工商行政管理部门依法处理。 頭條萊垍